أكاديمية «بنك الكويت الوطني» تستقبل الدفعة الـ 29 من المتدربين
في إطار استراتيجيته الهادفة إلى استقطاب الكفاءات والمواهب الوطنية من الشباب الكويتي حديثي التخرج وتوفير فرص العمل المناسبة لهم، استقبل بنك الكويت الوطني الدفعة التاسعة والعشرين من المتدربين الجدد ضمن برنامجه السنوي «أكاديمية الوطني» والمصمم خصوصا لحملة الشهادات الجامعية من الكوادر الكويتية الشابة.
وحضر حفل الاستقبال الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية الشخصية والرقمية محمد العثمان، ورئيس العمليات وتقنية المعلومات للمجموعة محمد الخرافي، ومدير عام مجموعة الخدمات المصرفية للشركات المحلية أحمد بورسلي، بالإضافة إلى مديرين تنفيذيين ومسؤولين في إدارة التدريب والتطوير.
ويمتد البرنامج التدريبي للأكاديمية لمدة 7 أشهر، حيث بدأ في 5 مايو الجاري وينتهي في نوفمبر المقبل، حيث يخضع المتدربون لبرنامج مكثف في المهارات التقنية والسلوكية وغيرها من المهارات التي تمنح المشاركين الفرصة لبناء مسيرة مهنية طويلة في بنك الكويت الوطني.
كما يتضمن البرنامج جوانب مختلفة للعمل المصرفي مثل المبادئ المصرفية الأساسية، وإدارة المخاطر، والمحاسبة المالية، والتسويق، والتفاوض، إضافة إلى التدريب على الإبداع والابتكار والتفكير التصميمي وتعزيز الإنتاجية، إضافة إلى تدريب مكثف لمدة 5 أسابيع على نظام العمل في الفروع قبل التدريب العملي لمدة شهر في الفروع.
وفي المراحل الأخيرة من البرنامج التدريبي يجري المتدربون تدريبا ميدانيا شمل العديد من إدارات البنك من أجل فهم أفضل لطبيعة عمل القطاع المصرفي.
كما يقدم المشاركون في الأكاديمية أمام مديري الإدارات المختلفة أفكارا جديدة من خلال «مشروع تحدي الابتكار» والذي تم تدشينه بهدف تحفيز قدرات المتدربين على الإبداع ووضع حلول ابتكارية للعناصر والجوانب المختلفة التي تم التدريب عليها خلال الأكاديمية.
وتجسد أكاديمية بنك الكويت الوطني إرثا من النجاح يمتد لأكثر من 16 سنة، حيث تم تصميم هذا البرنامج خصوصا لحاملي الشهادات الجامعية من الكوادر الكويتية الشابة الذين اجتازوا بنجاح معايير الاختيار من أجل الانضمام للبرنامج، كما يتضمن مدربين معتمدين عالميا لتمكين الموظفين من اكتساب المهارات المصرفية المتخصصة.
وبهذه المناسبة، قالت مديرة إدارة المواهب والتطوير في الموارد البشرية لمجموعة بنك الكويت الوطني، نجلاء الصقر: نلتزم في بنك الكويت الوطني بتوفير فرص العمل المناسبة للشباب الكويتي حديثي التخرج من خلال استقطاب المواهب الكفاءات والعمل على تطويرهم وصقل مهاراتهم وتمهيد الطريق أمامهم لبدء مسيرة مهنية ناجحة مبنية على أسس متينة، ما يجعلهم قيمة مضافة للقطاع المصرفي في المستقبل.
وأضافت: أكاديمية الوطني تعكس رؤية البنك في وضع مبدأ التنمية المستدامة للموارد والكوادر البشرية في مقدمة أولوياته، بوصفه هدفا استراتيجيا ومسؤولية مشتركة بين الدولة ممثلة بأجهزتها المختلفة والقطاع الخاص.
وأكدت الصقر أن أكاديمية الوطني تهدف إلى إعداد قيادات مصرفية وطنية شابة ذات مهارات عالية في جميع تخصصات القطاع المصرفي، وهو ما ينسجم مع تطلعات البنك الرامية إلى بناء مستقبل مستدام والارتقاء المتواصل بالخدمات والنمو المطرد لأنشطة الأعمال والخطط التوسعية على المستويين المحلي والإقليمي.
جدير بالذكر أن أكاديمية الوطني افتتحت في العام 2008 بهدف تمهيد تمكين الخريجين الجامعيين الجدد من الشباب الكويتي من الالتحاق بالعمل في قطاع الخدمات المصرفية، كما حازت 3 جوائز مرموقة خلال السنوات الثلاث الماضية، من خلال ما توفره الأكاديمية للخريجين من أفضل البرامج التدريبية التي تم وضعها بالتعاون مع أكبر المؤسسات والجامعات حول العالم لمواكبة متطلبات سوق العمل.
