تدريب 130 موظفاً وإشرافياً في وزارة الشئون الاجتماعية على «الحوكمة»
في شأن تطبيق نظام الحوكمة المؤسسية في الوزارة ذكر وكيل وزارة الشئون الاجتماعية عبدالعزيز ساري المطيري أن الوزارة قامت بتدريب أكثر من 130 موظفاً وإشرافياً من الوزارة منذ تنفيذ الخطة المعتمدة والجدول الزمني لفريق الحوكمة، مشيرا إلى أن «الشؤون» تُعتبر من أوائل الجهات الحكومية التي قامت بتشكيل فريق متخصص في الحوكمة المؤسسية من خلال المدربين المعتمدين من قبل الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية، وذلك تنفيذاً لتوجيهات مجلس الوزراء في شأن محاربة الفساد الإداري وتعزيز مبادئ الشفافية والنزاهة في أعمال ونشاط الجهات الحكومية، وتطبيقاً لبرنامج عمل الحكومة.
وأوضح المطيري أنه تم الانتهاء من بحث ودراسة التشريعات الخاصة بالحوكمة بالقطاعات الخمسة التالية:
1-قطاع التعاون
2-قطاع التنمية الاجتماعية
3-قطاع الشؤون القانونية
4-قطاع التخطيط والتطوير الإداري
5-قطاع مكتب الوزير
ويتم حالياً بحث ودراسة الإجراءات الخاصة بالحوكمة لقطاع وكيل الوزارة.
كما أكد المطيري أن فريق الحوكمة بالوزارة يقوم حاليا بمراجعة كل التشريعات واللوائح والنُظم المعمول بها في الوزارة لوضع الملاحظات والتوصيات الخاصة بما يتوافق مع تطبيق مبادئ الحوكمة في الجهاز الحكومي ومن ثم يقوم بالاجتماع مع جميع المسؤولين في كل قطاعات وادارات الوزارة لمناقشتهم وأخذ ملاحظاتهم في شأن الحوكمة تمهيدا لقياس مدى ونسبة تطبيق الحوكمة في الوزارة، وكذلك قياس مدى استيعاب مفاهيم وقواعد الحوكمة لدى القياديين والمسؤولين، وسيقوم الفريق بعد الانتهاء من تنفيذ كل الإجراءات المرسومة بخطة فريق الحوكمة المعتمدة وذلك حسب المراحل المحددة بالجدول الزمني، سيقوم بإعداد الدليل الارشادي الخاص بوزارة الشؤون الاجتماعية في شأن تطبيق الحوكمة ورفعه للوزير لاعتماده والعمل به بالتنسيق مع مجلس الوزراء ومجلس الامة وذلك في شأن كل مشاريع القوانين التي تحتاج الى تعديلات وكذلك التنسيق مع قياديي الوزارة في شأن تعديل اللوائح والنُظم والقرارات الوزارية والادارية بما يتوافق وتطبيق الحوكمة.
