#آراء | أنوار نايف العنزي تكتب “لزوم تحقق أهلية الأداء في العمل التجاري”
أهلية الاداء هي قدرة الشخص على مُمارسة التصرفات القانونية ” كإكتساب الحقوق و تحمل الالتزامات”، كما أن أهلية الاداء في العمل التجاري في القانون الكويتي تتدرج بتدرج سن الفرد، فلكل فرد من الميلاد الى سن ما قبل سن السابعة يكون عديم الإدراك و عديم الاهليه و يسمى الصغير الغير مُميز لذلك فإن حكم تصرفاته القانونية باطلة.
اما بالنسبه للفرد من سن السابعة إلى ما قبل الواحد و العشرون سنه يُعتبر ناقص الإدراك و ناقص الأهلية و يسمى الصغير المُميز فإن حكم تصرفاته تنقسم إلى ثلاثة أحكام ، أولاً التصرفات النافعه به نفعاً محضاً حكمها صحيحه و يـُأخذ بها ، ثانياً التصرفات الضاره به ضرراً محضاً فإن حكم تصرفاته باطلة ، ثالثاً التصرفات الدائره بين النفع و الضرر فحكمها يصبح باطلاً اذا تمسك بالبطلان الولي او القاصر بعد أن يبلغ سن الرشد.
أما عن أهلية الأداء في سن الواحد و العشرون سنه يكون الفرد كامل الأهليه و كامل الإدراك فحكم تصرفاته صحيحه و يُؤخذ بها حتى تلك التصرفات الضاره به .
أنوار نايف العنزي
كلية الدراسات التجارية
الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب
