ضمن مبادرة “كفاءة” التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية، وإشراف معهد الدراســـات المصرفيــــــة، وفي إطار الرؤية الاستراتيجية لبنك الكويت المركزي الرامية إلى بناء كوادر وكفاءات وطنية قادرة على المساهمة في دعم المسيرة التنموية في دولة الكويت، يستقبل معهد الدراسات المصرفية طلبات الالتحاق بالدفعة الثانية عشرة من برنامج تأهيل وتوظيف الكويتيين حديثي التخرج للعمل في القطاع المصرفي و ذلك خلال الفترة من 24 ديسمبر 2023 إلى 1 فبراير 2024، حيث يتيح هذا البرنامج لحديثي التخرج فرصة التدريب على مجالات العمل المصرفي ويسعى لبناء مهاراتهم من خلال التدريب النظري والميداني على مدى ما يقارب 12 شهراً في البنوك الكويتية وبعض المؤسسات العالمية المشهود لها بالكفاءة والسُمعة الحسنة في مجال العمل المصرفي، كما يوفر للمشاركين فرصة اكتساب الخبرات العملية والمهنية ليرفد القطاع المصرفي بمزيد من الطاقات الوطنية الشابة عالية التأهيل في هذا المجال.
وفي هذا الشأن صرح محافظ بنك الكويت المركزي -رئيس مجلس إدارة معهد الدراسات المصرفية، السيد باسل أحمد الهارون بأن هذا البرنامج هو أحد أفضل الخيارات لحديثي التَخرّج ممن يرغبون في العمل في القطاع المصرفي، وذلك نظراً لتنوع محاور البرنامج المصرفية والمالية التي يشملها، وكذلك للمستوى الرفيع من المهارات والمعارف التي يزود بها المتدربين، حيث يحرص معهد الدراسات المصرفية على التعاون مع البنوك والمؤسسات العالمية لتوفير خبرات تدريبية ميدانية عالية المستوى للمتدربين.
وأشار المحافظ الهارون إلى أن هذا البرنامج هو أحد برامج مبادرة “كفاءة” التي تستهدف الكويتيين حديثي التخرج والأولوية للاختصاصات المالية والاقتصادية من خلال تقديم تدريب عالي المستوى وفق أفضل المعايير العالمية في هذا المجال. وتغطي المبادرة جوانب حيوية متعددة عبر عديد من البرامج، ويتم قبول المشاركين بناء على أسس موضوعية، تراعي مبدأ تكافؤ الفرص، وتتوافق مع احتياجات القطاع المصرفي والمالي من المهارات والخبرات الوطنية.
واختتم المحافظ الهارون تصريحه بالتأكيد على أن بنك الكويت المركزي سيواصل جهوده الحثيثة لتوفير أفضل فرص التدريب للشباب الكويتي في إطار سعيه المستمر لرفد القطاع المصرفي بالكفاءات بما يعزز دوره في خدمة الاقتصاد الوطني.
ويمكن الاطلاع على مزيد من التفاصيل حول شروط الالتحاق بالبرنامج من خلال زيارة الموقع الإلكتروني: www.kafaakw.org
-
-
-
-
-
-
