أكد ديوان الخدمة المدنية أنه لا مساس بالحقوق الوظيفية والمالية للموظفين الخاضعين للحجر الالزامي بمختلف أنواعه مشيرا إلى أن فترة الحجر ستعامل كمدة فعلية في بعض مجالات الوظيفة العامة.
وذكر الديوان في بيان عبر موقع التواصل الاجتماعي «انستغرام»، اليوم الثلاثاء، أنه يستثنى من النصوص والقواعد التي تقرر استبعادها مثل مدة المزاولة الفعلية المقررة لصرف مكافأة الأعمال الممتازة أو لتقييم الأداء تقييما فعليا أو حساب مدد الخبرة العملية لشغل الوظائف أو رفع المستويات الوظيفية.
وأشار الى أن الحجر الالزامي بمختلف أنواعه يقطع كل أنواع الاجازات ويستحق الموظف مرتبه كاملا خلال فترة الحجر ويقصد بالمرتب الكامل الراتب الأساسي والعلاوة الاجتماعية وكل البدلات والمكافآت والعلاوات الشهرية التي تأخذ حكم المرتب فتصرف كاملة أو مخفضة تبعا له.
وأوضح أنه يعتمد ما يصدر عن وزارة الصحة في شأن تقرير الحجر الالزامي بمختلف أنواعه أو مدته وأن الحالة الوظيفية للحجر الالزامي يمنع بموجبه الموظف من مباشرة العمل وفقا للمدد أو الفترات التي تحددها وزارة الصحة أيا كان نوع الحجر أو مدته.
-
-
-
-
-
-
