الخدمة المدنية: لا يوجد نص قانوني يمنع العمل في القيظ

الكويت– هاشتاقات الكويت:

توجهت صحيفة «القبس» إلى مسؤولي ديوان الخدمة المدنية بسؤالين، الاول يتعلّق بما يتداول منذ سنوات بشأن تعطيل العمل في حال وصول حرارة الطقس الى 50 درجة، والآخر عن مدى تأثير ارتفاع الحرارة في انتاجية الموظف.

ورد مصدر مسؤول في الديوان قائلا «يستند الموظف في القطاع الحكومي في عمله إلى قانون الخدمة المدنية والقرارات التنظيمية الصادرة من مجلس الخدمة المدنية والديوان، وفي كل النصوص المتوافرة لا يوجد نص قانوني صريح معني بتعطيل العمل في حال ارتفاع درجة الحرارة، وإنما هذه الأمور هي رهن الجهة المختصة».

وأضاف: ويأتي تعطيل العمل في حال الامطار مثلما حدث في نوفمبر الماضي، او في حال الغبار الشديد او الضباب صباحاً. اما تعطيل الحرارة، فلم تسجله وزارات الدولة ولم يتم العمل بمثل هذا «الادعاء».

وفي ما يخص تأثير الحرارة على انتاجية الموظف علّق بقوله: الموظف الاداري في وزارات الدولة يعمل في بيئة جيدة ومناسبة، وتكون درجة الحرارة في المكاتب دون الـ 22 درجة مئوية بفضل اجهزة التبريد في كل مباني وزارات الدولة ولا أعذار للحر، كما ان وقت دخول الموظفين الصباحي لا يعد عائقا لعملهم، حيث لا تتجاوز الحرارة في الصباح الـ44 درجة في أسوأ الأحوال، لا سيما ان دخول الموظفين يبدأ من 7 صباحاً حتى 8:30 صباحاً، والاحساس بالحر الشديد يكون وقت خروجهم من عملهم بعد الساعة 1:30 ظهراً، اي ان الانتاجية لا تتأثر.

ولفت الى ان المشرع اعطى حرية القرار لمسؤولي الجهات الحكومية في حال مواجهة الطوارئ في اداراتهم، بمعنى ان لكل مسؤول حرية صرف موظفيه في حال وجود عطل في اجهزة التكييف او انقطاع التيار الكهربائي أو توقف اجهزة الكمبيوتر، لذلك نجد أن بيئة العمل المناسبة للموظف صلب اهتمام المسؤولين في الجهات الحكومية.