بدر ناصر الخرافي: «زين» تستهدف دمج ذوي الاحتياجات الخاصة في أعمالها

انضمت مجموعة زين للاتصالات إلى قائمة «The Valuable 500»، وهي مبادرة دولية تسعى إلى إبراز قيمة الأشخاص الذين يعانون من العجز، والعمل على احتواء ودمج أصحاب الاحتياجات الخاصة إلى أولويات إدارات المؤسسات والشركات حول العالم.

وأوضحت «زين» التي تملك وتدير 8 شبكات اتصالات متطورة في أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا، أن هذه المبادرة تهدف إلى توحيد جهود 500 من قادة الأعمال الذين يمثلون الشركات العالمية، ليكونوا قدوة في قيادة التغيير الاجتماعي من خلال تسليط الضوء على أصحاب الاحتياجات الخاصة، وإبراز كيف أنهم يمثلون قطاعاً مهماً في المجتمع.

وذكرت المجموعة في بيان لها، أنها أول شركة تنضم إلى هذه المبادرة في دول مجلس التعاون، إلى جانب 285 شركة ومؤسسة عالمية أخرى، ومنها، Coca Cola European Partners ،Citi Group ،Microsoft Omnicom) Group ،Virgin ،Shell، وSKY) على سبيل المثال.

حركة عالمية

وتؤسس هذه المبادرة التي أطلقتها رائدة الأعمال الاجتماعية كارولين كايسي، في الاجتماع السنوي للمنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس، إلى حركة عالمية تسعى لاحتواء الشركات لأصحاب الاحتياجات الخاصة في كافة أسواق العالم.

وقال نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي في مجموعة «زين» بدر ناصر الخرافي، إن أولويات المجموعة في مجالات الاستدامة تركز على أن يكون لديها بيئة أعمال تمتاز بالتنوع والاشتمال، ولذلك حرصت على وضع هذا التوجه على جدول أعمال مجلس الإدارة.

وأضاف «من خلال مبادرتنا (WE ABLE)، نستهدف دمج أصحاب الاحتياجات الخاصة في مجالات أعمالنا، وتعزيز جهودنا في تحقيق المساواة الشاملة كي يصبحوا جزءاً من قوة العمل بحلول العام 2022».

وأكد التزام «زين» بتعزيز ثقافة الاشتمال، وتطلعها إلى التعاون مع مبادرة (The Valuable 500)، حتى تتشارك في وجهات النظر والأفكار التي تساعد على دمج أصحاب الاحتياجات الخاصة كقوة عاملة، ما سيؤدي إلى نشر ثقافة عمل أكثر إيجابية.

وأوضح الخرافي أن الإعلان عن «The Valuable 500» في الاجتماع السنوي للمنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس يشكل لحظة تاريخية، إذ وضعت هذه المبادرة أصحاب الاحتياجات الخاصة على مسرح الفعاليات العالمية للمرة الأولى.

وذكر أن هناك أكثر من مليار شخص يعانون من شكل من أشكال العجز، في الوقت الذي تشير فيه التقارير الدولية إلى أن حجم الإنفاق للأشخاص الذين يعانون من أشكال العجز مع مجتمعات أصدقائهم وعائلاتهم، يصل إلى نحو 8 تريليونات دولار سنوياً وهي قوة لا يجب تجاهلها.

تعزيز الوعي

يشهد العالم حالياً مستويات أفضل من الوعي اتجاه أصحاب الاحتياجات الخاصة، بحيث تشجع اتفاقية الأمم المتحدة المعنية بحقوق الأشخاص الذين يعانون من عجز على عمليات الاحتواء والدمج الكامل في المجتمع.

ويأتي ذلك بالتزامن مع تزايد الاهتمام بالتنمية الدولية في التعامل مع هذه الحقوق، في الوقت الذي كشفت فيه التقارير الدولية التي تناولت اقتصاديات الإعاقة العالمية، أن 4 في المئة من الشركات تركز على تقديم عروض شاملة لأصحاب الاحتياجات الخاصة.

من ناحيتها، قالت مؤسسة «The Valuable 500» كارولين كيسي «لقد وجدنا استجابة رائعة من شركات الاتصالات العالمية باتجاه هذه المبادرة الإنسانية، وبات العديد منها يضع مسألة دمج أصحاب الاحتياجات الخاصة على جدول أعمال مجالس إداراتها».

وأضافت «يسعدنا أن تنضم إلينا مجموعة زين كأول شركة في مجلس التعاون، ومن الرائع أن تنضم إلينا واحدة من كبرى المؤسسات في قطاع الاتصالات في الشرق الأوسط وأفريقيا، والتي أبدت تعهدات بدمج واحتواء أصحاب الاحتياجات الخاصة في العمل».

وتابعت كيسي «أثبتت صناعة الاتصالات أنها من القطاعات الحيوية، التي عززت من قدرة الجميع على البقاء على اتصال دائم، خصوصاً خلال فترة الإغلاق التي شهدها العالم بسبب جائحة كورونا، ومن الضروري أن تكون هذه الخدمات متاحة للجميع في ظل هذه الظروف الصعبة».

تبني مبادرات

تعتبر «زين» من المؤسسات التي تبنت مبادرات موجهة لأصحاب احتياجات الخاصة، من خلال مبادرة «WE ABLE» التي تستهدف دمج أصحاب الاحتياجات الخاصة، كي يصبحوا جزءا من قوة عملها بحلول العام 2022.

وأظهرت «زين» التزامها في مجالات التنوع والاشتمال، بتوفير إطار عمل إرشادي لدمج ذوي الاحتياجات الخاصة، وضمهم إلى جميع أوجه سياسات وثقافة منظومة العمل.

وتعمل المجموعة على زيادة عدد الموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة في جميع عملياتها، وتحرص على ضمان أن تكون جميع برامج التدريب شاملة أصحاب الاحتياجات الخاصة، وأن تعمل التقنيات المساعدة على زيادة ضمان إمكانية الوصول إلى الأماكن والمواقع، وفتح المجال للمزيد من أصحاب الاحتياجات الخاصة للانضمام إلى قوة العمل.

وتكرس «زين» إستراتيجيتها الرقمية للعمل باستمرار على دعم المبادرات المهتمة بدفع جهود التنمية الشاملة، التي تؤدي إلى النمو الاجتماعي والاقتصادي، بما يتماشى مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، التي تحث على عدم ترك أي أحد في الخلف.

وبصفتها عضواً في مبادرة «The Valuable 500»، تبدي «زين» التزاماً بتضمين احتواء أصحاب الاحتياجات الخاصة على جدول أعمال مجلس الإدارة، وتفعيل قنوات التواصل لمشاركة التزاماتها مع المبادرة داخلياً وخارجياً، وتأكيد مشاركاتها في المعلومات وتبادل الخبرات مع مجتمع «The Valuable 500».