«برقان»: كوادرنا النسائية هي الأكبر على مستوى البنوك الكويتية

احتفالا باليوم العالمي للمرأة، يواصل بنك برقان جهوده في تعزيز ثقافة العمل المتمثلة بالمساواة والشمول والتمكين والتي ترعى وتستقطب المواهب الوطنية الطموحة.

وانطلاقا مـــن رسالته القائمة علــــى أن يكون واحدا مــن أفضل أماكن العمل، نجح بنك برقان، الحائز شهادة Great Place to Work®، كأفضل بيئة عمل، في تأسيس مكان يتيح لجميع الموظفين العديد مــن الفرص المتساوية لتحقيق النمو الشخصي والمهني، وتمكين الكفاءات من تولي مناصب قيادية على مستوى المؤسسـة والصناعــة المصرفية.

وتعكـــس الجهــــود المستمرة التي يبذلها بنك برقان على صعيد مختلف الإدارات علـى مدار العـام، التزام البنك بالاستثمار في الطاقات المهنية في الكويت، وتمكين المرأة مهنيا، ودمج المبادئ البيئية والاجتماعية والمؤسسية في جميع عملياته ومبادراته.

وفي هذا الصدد، قال مدير عام ـ الموارد البشرية والتطوير في بنك برقان نقيب أمين: «نعتز في بنك برقان بتعزيز ثقافة المساواة والشمول التي ما زالت تستقطب أفضل الكوادر الوطنية في القطاع المصرفي المحلي، مما يدفعنا للنمو بكل ثقة وعزيمة. وبينما نحتفي بالزميلات المتميزات في فريقنا والقيمة المضافة التي يقدمنها للمؤسسة، نجدد التزامنا بتبني نهج يركز على المساواة من أجل التمكين، ومن شأن ذلك أن يوفر كل أشكال الدعم الذي يحتاجه جميع موظفينا للنجاح، سواء على المستوى الشخصي أو المهني».

وأضاف أمين: «ان تمكين الموظفين من التفوق والتطور هـــو مشروع متواصل على مدار العام ويتطلب فهما شاملا ومستجدا لاحتياجات كل موظف وتطلعاته وما يفضله من أساليب تعلم، إلى جانب الإحاطة بالتحديات المحيطة بذلك».

من جانبها، قالت مدير أول- استقطاب المواهب في بنك برقان غالية الصالح: «إن دعم المرأة وبناء بيئة عمل متنوعة وشاملة لا يقتصر علـــى تلبية المتطلبات فحسب، بل هو أمر ضروري لتحقيق النمو المستدام في جميع النواحي، المهنية والاجتماعية وحتى البيئية. ورغم التحديات، نشعر بالفخر أننا حققنا أعلى نسبة من التمثيل النسائي على مستوى القطاع المصرفي المحلي في عام 2025، حيث تشكل المرأة 46 % من القوى العاملة لدينا».

وأكدت الصالح مواصلة بنك برقـان جهوده لاستقطـاب وتطويــــر الكفـــاءات الكويتيـــة الطموحة، وذلك تماشيا مع التزامه بجهود التكويت على مستـــوى الدولة، واستراتيجيــــة البنــك للاستثمار في رأس المال البشري الوطني، وهو ما يصب في صالح الموظفين والمتدربين الجامعيين الذين يتطلعون إلى بناء مسيرة مهنية في القطاعين المصرفي والمالي.

وإلى جانب المبادرات المتميزة والعديدة التي أطلقها بنك برقان مثل برنامج «Lean-In Circle»، نظم البنك أيضا أول برنامج تدريبي صيفي بعنوان «Empower Her»، والذي استضاف 18 شابة، وأشرفت على تدريبهن نخبة من القيادات النسائية الملهمة والمتميزة في البنك. وتبع نجاح البرنامج التدريبي ندوة «Empower Her»، التي أقيمت بحضور الشيخة ادانا الصباح، وبمشاركة شخصيات بارزة وقيادات نسائية مؤثرة في القطاعين المصرفي والمالي الكويتي.