أكدت جامعة صباح السالم صعوبة تنفيذ قرار مجلس الخدمة المدنية بشأن تطبيق سياسة الإحلال في جامعة الكويت وايقافه لمدة 4 سنوات لأسباب عدة، بينها زيادة أعداد الطلبة المقبولين بالجامعة خلال العام الجامعي 2023/2022، كاشفة عن أن “نسبة التكويت بالجامعة بلغت 24.7%”.
ولفتت الى أن التشغيل المرحلي لمدينة صباح السالم الجامعية وطبيعة العمل بالجامعة تختلف عن باقي الجهات الحكومية والمتمثلة في استمرار الدوام الدراسي لساعات متأخرة ليلا وهو ما استتبعه الحاجة لخدمات العاملين لديها نظرا لكفاءتهم الفنية والادارية.
واكدت الجامعة في مذكرة رفعها مديرها بالإنابة الى وزير التربية ووزيرالتعليم العالي والبحث العلمي أن جامعة الكويت تمر بمرحلة الانتقال التدريجي إلى”مدينة صباح السالم الجامعية” بالشدادية، مشيرة الى أن الدولة سخرت جميع مرافقها ودوائرها للمساعدة في هذه النقلة النوعية وغير المسبوقة وتسهيل العمل على أن لا يكون هناك تقصير لإدارة هذا المرفق المهم. واوضحت المذكرة أن الجامعة لا تعتمد في أداء رسالتها على أعضاء الهيئة التدريسية والهيئة التدريسية المساندة والطلبة فقط، بل تعتمد بشكل كلي ومتكامل على العمالة الإدارية المدربة من مهندسين وباحثين علميين وكذلك العمالة الفنية بالمختبرات المختلفة على مستوى الجامعة لادارة مختبراتها الحديثة وجميع مرافقها.
ولفتت الى أن الجامعة ـ رغم حاجتها ـ قررت “وقف التعيين لفئة غير الكويتيين على المكافأة الشاملة، مبينة أن إعلانات جامعة الكويت منذ عام 2019 حتى اليوم تتضمن شرطا أساسيا هوأن”يكون التقديم للكويتيين فقط”.
أسباب توقف سياسة الإحلال بالجامعة
كشفت مذكرة نائب مدير الجامعة أن أسباب توقف سياسة الاحلال تكمن فيما يلي :
أولا: اختلاف طبيعة العمل بجامعة الكويت عن باقي الجهات الحكومية حيث يغلب على العمل الطابع الأكاديمي في ظل الانتقال المرحلي لجامعة صباح السالم الذي يتطلب بقاء العناصر الفنية والإدارية المدربة سواء الوطنية أو الوافدة لإدارة مبانيها الجديدة ومختبراتها.
ثانيا: إدارة وتشغيل والإشراف على المرافق سواء في “الخالدية – الجابرية – العديلية – كيفان – الشويخ – الفنطاس” ومرافق مدينة “صباح السالم الجامعية” في الشدادية.
ثالثا: قبول أعداد كبيرة من الطلبة تفوق الطاقة الاستيعابية للجامعة وطول اليوم الدراسي إذ إن الدوام يستمر من الساعة (8) صباحاً إلى الساعة (8) مساء مع فتح المكتبات المتواجدة بجميع الكليات حتى الساعة (9) مساءً.
رابعا : بعض مراكز العمل تعاني من ندرة العمالة الفنية المتخصصة ذات المهارات والخبرة مثل إدارة مطبعة الجامعة وإدارة شؤون التخزين وإدارة التأثيث والإسكان.
خامسا: يوجد نقص شديد في العمالة الفنية في المختبرات والورش نظراً لانخفاض المقابل المالي المستحق لتلك الفئات أسوة بنظرائهم في بعض الجهات الأخرى.
انهاء خدمات 241 وافدا ووقف التعيين على المكافأة
أكدت مذكرة نائب مدير الجامعة أنه على الرغم من الحاجة الماسة لبعض الموظفين الوافدين، فقد أنهت الجامعة خدمات 241 موظفا غير كويتي وقللت من عدد المستعان بخدماتهم من 311 إلى 85.
-
-
-
-
-
-
