لماذا يفضل المديرون الجمع بين العمل من المنزل والمكتب؟

أكد مديرون أن العمل من المنزل لعدة أيام أسبوعيا أصبح هو القاعدة بالنسبة لبعض الموظفين، بحسب دراسة أجراها معهد تشارترد للإدارة (CMI).
ووفقا لهيئة الإذاعة البريطانية «بي بي سي»، شملت الدراسة 1237 مديرا كان 41٪ منهم يعملون في القطاع الخاص، و59٪ في القطاعين العام وغير الربحي، وقال أكثر من 80٪ من المديرين الذين شاركوا في الدراسة إن شركاتهم تبنت العمل الهجين منذ ظهور جائحة فيروس كورونا المستجد، وأضاف أغلب المديرين أنهم يشجعون أيضًا الموظفين بنشاط على العودة إلى أماكن العمل.

وبحسب الدراسة، طبقت الشركات الكبرى العمل الهجين أكثر من الشركات الصغيرة، في حين كانت المصانع والعاملون في الأعمال الحرفية والنقل أقل قدرة على تطبيقه.

ووجدت الدراسة أن الشركات قدمت للموظفين مرونة في اختيار الأيام التي يأتون فيها إلى المكتب.

من جانبه، قال المعهد إن الشركات يجب أن تتبنى العمل الهجين باعتباره «أفضل الممارسات»، وقالت آن فرانك، الرئيسة التنفيذية للمعهد إن عدم التحرك نحو العمل الهجين سيكون قصر نظر لدى المديرين، وأضافت: «نشهد ارتفاعًا طفيفًا في الإنتاجية، وزيادة في نتائج العديد من الشركات».

وأكدت: «لا نقول إنه يجب على الجميع العمل من المنزل بنسبة 100٪ من الوقت، بل نقول إن أفضل الممارسات هي أن يكون لديك مزيج، لذلك عندما تأتي في المكتب يمكنك القيام بالأشياء التي يصعب جدا القيام بها عن بُعد».