اعلن الرئيس التنفيذي لشركة طاقات لإدارة المشاريع ورئيس أكاديمية هندس لإعداد القيادات الهندسية المهندس طارق جمال الدرباس عن تقديم عدد من الاقتراحات الى لجنة الموارد البشرية في مجلس الأمة بشأن المهندسين الكويتيين حديثي التخرج سعيها لحل أزمة التوظيف التي تواجه المهندسين في الفترة الأخيرة.
واضاف الدرباس ان مناقشة موضوع خريجين الهندسة والمجتازين لاختبارات القطاع النفطي يجب ان تكون على رأس الاولويات خاصة مع ارتفاع عدد المتقدمين في طابور الانتظار في ديوان الخدمة المدنية ووصول طابور الانتظار إلى ارقام قياسية لم نعهدها في السابق.
ودعى الدرباس جميع مؤسسات الدولة إلى التكاتف من اجل حل هذه القضية، وتفعيلاً لدور مؤسسات المجتمع المدني ودور القطاع الخاص في المشاركة لحل هذه القضية فإننا في أكاديمية هندس لإعداد القيادات الهندسية نتوجه بمجموعة من الاقتراحات لحل أزمة التوظيف الحالية وبشكل مؤقت وهي رفع ميزانية التوظيف للقطاع النفطي لاستيعاب وقبول جميع المهندسين المجتازين للاختبارات.
واضاف المهندس طارق جمال الدرباس بأنه يجب تخفيض معدل القبول بمؤسسة البترول الكويتية ليصبح 2.00 بدلاً من 2.50 بتخصص هندسة البترول تحديداً ليس لديهم الفرصة للتقديم على القطاع النفطي، وعدم توافر فرص وظيفية اخرى من خلال وزارات الدولة المختلفة، وشح الفرص الوظيفية لهذا التخصص في القطاع الخاص.
وطالب الدرباس بزيادة نسب التكويت للمهندسين في عقود القطاع النفطي، مع الحرص على استكمال نسب العمالة الوطنية في هذه العقود وخاصة التي لم تستوفي هذه النسب. ويجب إيقاف تام لجلب العمالة الوافدة من التخصصات التي عليها طابور انتظار في ديوان الخدمة المدنية.
واختتم الدرباس تصريحه قائلاً من خلال خبرتنا في توظيف وتأهيل وتمكين المهندسين من العمل في القطاع الخاص، فإننا في أكاديمية هندس لإعداد القيادات الهندسية على استعداد للمساهمة والتعاون مع القطاع النفطي في توظيف وتأهيل الكوادر الهندسية بما يتماشى مع احتياجات القطاع سواءً في مؤسسة البترول وشركاتها التابعة وكذلك مع العقود الخاصة بالقطاع النفطي.
-
-
-
-
-
-
