هيئة ذوي الإعاقة: إجازة المكلف برعاية وعلاج المعاق براتب كامل داخل الكويت أو خارجها

الكويت– هاشتاقات الكويت:

أصدرت الهيئة العامة لشؤون ذوي الإعاقة قرارا في شأن إجازة المكلف بالرعاية في حال مرض الشخص ذي الإعاقة، وذلك للموظف والموظفة الذي يرعى ولدا أو زوجة من ذوي الإعاقة المتوسطة والشديدة، حيث اعتبرت الإجازة للمكلف براتب كامل طوال فترة علاج المعاق.

وحدد القرار رقم 480 /2019 حالات الاجازة للموظف، مبينا أنه «في حالة العلاج داخل الكويت، إذا كان العلاج داخل المستشفى يستحق إجازة خاصة بمرتب كامل لا تحسب من اجازاته طوال فترة علاج ذي الإعاقة، حسب تقرير الطبيب المعالج، وبعد موافقة اللجنة، على أن يتم تمديد إجازة المرافق حسب تمديد علاج المريض داخل المستشفى بتقرير من الطبيب المعالج». وأشار الى أنه «في حال العلاج خارج المستشفى، فإنه عند خروج المريض من المستشفى يعطى المرافق إجازة خاصة حسب تقرير الطبيب المعالج للشخص ذي الإعاقة، على ان يعتمد ذلك من اللجنة الفنية المختصة بالمجال الطبي إذا كانت مدة الاجازة أقل من شهرين ومن المجلس الطبي في حال تجاوزت شهرين».

وبين انه «في حال مرض ذي الإعاقة، وليس لديه حاجة للدخول الى المستشفى، يعطى المرافق إجازة خاصة حسب المدة المحددة بتقرير الطبيب المعالج لذي الإعاقة، على ان يعتمد ذلك من اللجنة الفنية المختصة بالمجال الطبي إذا كانت الاجازة أقل من شهرين ومن المجلس الطبي في حال تجاوزت شهرين».

وحدد القرار الاجازة لمرافقة الشخص ذي الإعاقة للعلاج خارج الكويت، مبينا أنه «إذا كان ابتعاث الشخص ذي الإعاقة عن طريق وزارة الصحة تطبق شروط المرافق التي تم وضعها من قبل وزارة الصحة، كما أنه إذا كان العلاج بالخارج على نفقة ذي الإعاقة الخاصة بإحدى المؤسسات الطبية المعتمدة من لجنة العلاج بالخارج، وبمتابعة من المكتب الصحي في بلد العلاج يرفق تقرير الطبيب المعالج بالخارج بما يفيد علاج ذي الإعاقة، ويمنح المرافق إجازة خاصة مماثلة لمدة العلاج، ولا يخصم ذلك من رصيد اجازاته».

وأكد أنه «في جميع الأحوال تعد الاجازات التي منحت للشخص ذي الإعاقة أو للموظف المكلف برعاية ذي الإعاقة للعلاج داخل او خارج الكويت بمرتب كامل، ولا تدخل في حساب الحد الأقصى لمدة الاجازة المرضية (سنتان منفصلتان) التي تمنح وفقا للمادة 52 من نظام الخدمة المدنية، وذلك بعد موافقة اللجنة الفنية المختصة».