وجه النائب الدكتور هشام الصالح سؤالا إلى وزير الصحة، جاء في مقمته: «تقوم الكوادر التمريضية بدور مهم جدا في مساندة القطاع الطبي والنهوض بمستوى الخدمة الصحية وقد تعاظم هذا الدور في ظروف انتشار جائحة كورونا، حيث تزايدت الحاجة إلى الأطقم الطبية والتمريضية التي تتحمل أعباء ومسؤوليات مضاعفة في الصفوف الأمامية، وفي هذه الظروف الصعبة حيث لا تتجاوز نسبة التكويت في القطاع الصحي 4 في المئة وهي الأقل في جميع الوظائف الحكومية ويشهد القطاع مؤشرات أزمة عميقة فقد استقال نحو 1600 ممرض وممرضة منذ ظهور الجائحة، حيث انخفضت نسبة شاغلي الوظائف الصحية خلال 15 شهرا بما لا يقل عن 10 في المئة وأخيرا تم الإعلان عن إنهاء تعاقد نحو 600 آخرين من قبل الشركة المتعاقدة مع وزارة الصحة، الأمر الذي ينذر بعجز في توفير الكوادر التمريضية بالمستشفيات والمراكز الصحية ويقتضي من الوزارة التعجيل باتخاذ التدابير والإجراءات اللازمة للتجاوب مع عدد من المطالب المستحقة التي أعلنت عنها «جمعية التمريض» نذكر منها:
العودة للتعاقد المباشر مع الممرضين -إجبار الشركات على دفع مستحقات الكوادر التمريضية – كاملة
• وضع خطة عاجلة لجذب الكويتيين لمهن التمريض
• وقف التنفيع والتلاعب ومعاقبة المقصرين
• التعامل بشفافية بخصوص توفير الكوادر الطبية
• إقرار المزيد من الحوافز المستحقة للكوادر التمريضية
• اعتبارا لما سبق يرجى التفضل بالجواب عن الأسئلة التالية:
1- ما هي مبررات تراجع الوزارة عن أسلوب اختبار الكفاءات التمريضية من قبل لجان مختصة توفدها لهذا الغرض لانتقاء الممرضين والممرضات والتعاقد المباشر معهم ؟
2 – ماهي الشروط التي تتعهد بمقتضاها الوزارة لشركات محلية التعاقد مع الممرضين والممرضات ومدى ضمانها كافة حقوقهم المالية والوظيفية ومنحهم نفس مزايا زملائهم العاملين مباشرة مع الوزارة وحمايتهم من أي استغلال أو ابتزاز؟
3 – لماذا لم تتدخل الوزارة للتحقيق في شكاوى الممرضين والممرضات المتعاقدين مع الشركة بخصوص تأخرها في سداد رواتبهم وسوء ظروف عيشهم ومساومتها لهم بتأدية مبالغ مالية نظير نقلهم للعمل مباشرة في الصحة أو الحصول على التنازل وتحويل الإقامة؟
4 – هل لدى الوزارة خطة عاجلة لضمان استمرار الرعاية الصحية بأجود أشكالها إزاء ظاهرة مغادرة الخبرات وما لها من انعكاس سلبي على الخدمات المقدمة في المراكز والمستشفيات لضمان استقرار النظام الصحي بالبلاد؟
5- ألا تعتزمون إعادة النظر أو التخلي عن استقدام الخبرات التمريضية بواسطة التعاقد مع الشركات بعدما تبينت سلبياته الكثيرة كعدم الاستقرار الوظيفي وانعدام الحوافز المالية وحرمان المعنيين من مستحقاتهم وتعرضهم للابتزاز؟
6- تزويدي ببيانات مقارنة بين كلفة التعاقد المباشر مع الكوادر التمريضية وكلفة التعاقد مع شركة محلية وانعكاس ذلك على انتظام وجودة الخدمة الصحية؟
7- هل لدى الوزارة خطة لجذب الكويتيين للمهن التمريضية؟ وما تفاصيلها إن وجدت؟
-
-
-
-
-
-
